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El futuro está en la formación II

La semana pasada abordábamos el tema de la formación como una tarea indispensable para poder encontrar empleo. Esta semana queremos hacer referencia a lo importante que es la formación dentro de la empresa.

Una entidad que cuenta con empleados formados, además de aportar una ventaja competitiva por el hecho de contar con personas con conocimientos especializados, supone una diferenciación considerable de la competencia, lo que supone un fuerte valor añadido para el futuro de la empresa.

Muchas veces se considera que la formación es una pérdida de tiempo, que no sirve y que solo es relevante para un determinado periodo o para una acción concreta dentro de la empresa. Esto es un error.ventajacompetitiva

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Motivación en tiempos de crisis

Parece una barbaridad hablar de motivación cuando la crisis es una de las mayores preocupaciones entre los ciudadanos y un tema de conversación frecuente en diversos ámbitos.

Se dice que el éxito radica en el compromiso y la satisfacción de las personas y, si hablamos de las empresas, se entiende que las personas alegres que se encuentran integradas y motivadas transmiten esa sensación al resto de personas que conforman la misma, albergando un alto potencial y dinamismo. La realidad es que existen muchos problemas en el día a día y aspectos como el estrés hacen que la motivación se tambalee y sea cuestionada.

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La motivación laboral es uno de los grandes retos para las empresas de hoy en día. Poder motivar a los demás y poseer la habilidad y la capacidad de hacer a las personas creer y confiar para alcanzar un objetivo forma parte de los buenos líderes que tienen las grandes empresas.

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