Redes Sociales efectivas para encontrar empleo

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Redes Sociales efectivas para encontrar empleo

Encontrar trabajo en los tiempos que corren se ha convertido en una ardua tarea que tenemos que llevar a cabo si queremos conseguir nuestro objetivo.
Es cierto que a través de Internet y las Redes Sociales poseemos gran cantidad de herramientas que utilizando de forma adecuada y correcta, pueden ayudarnos en este camino.

RRSS

A la hora de buscar empleo, ya no solo vale con acudir a un espacio físico a entregar nuestro CV en mano, puesto que cada vez menos empresas permiten esta posibilidad por la Ley de Protección de Datos.

Muchas de ellas ofrecen la alternativa de registrarse en la Web donde la mayoría dispone de su apartado correspondiente para que los candidatos puedan integrar sus datos y participar en procesos de selección futuros.

Esta práctica ofrece ahorro de tiempo en el proceso y la posibilidad de que, utilizando el mismo espacio temporal, podamos hacer llegar más CV de forma virtual que realizándolo en mano.

Como Red Social entendemos la “interacción bidireccional por medio de una plataforma virtual entre personas, grupos e instituciones, a través de sistemas abiertos que se encuentran en constantes procesos de mejora y cambio para no quedar obsoletos”.

Este término nace en el año 2002 y principalmente se entiende como una forma para comunicarse con amigos y familiares. Actualmente existen más de 200 tipos de RRSS que ofrecen oportunidades de comunicación dinámica entre las personas.

Las Redes Sociales están revolucionando el mundo, cada vez hay más usuarios y su crecimiento es de tipo exponencial. Podemos clasificarlas en dos tipos, las destinadas al ocio y distracción y las que se utilizan para el ámbito profesional.

En este post por tanto, vamos a hacer referencia a estas últimas y cómo utilizarlas de forma efectiva para ser visibles en ellas y tener la oportunidad de encontrar trabajo.

Aunque ya hemos comentado que hay muchas, hoy haremos referencia a LinkedIn, Facebook y Twitter, ¿por qué? Porque son las Redes que por excelencia utilizan las empresas para buscar a sus candidatos.

  • Facebook

FACEBOOK

Se trata de la red social con mayor número usuarios dentro de Internet. Otorga gran visibilidad, difusión de contenidos de páginas y noticias y crear grupos y comunidades.

Dentro de esta plataforma, encontramos 3 tipos de perfiles:

1. Perfil privado. Es el perfil personal.

2. Grupos. Son creados para personas que comparten intereses y aficiones comunes y para estar en contacto. Pueden ser abiertos o cerrados.

3. Páginas. Se utilizan para entidades, organizaciones, empresas y personas públicas.

Para encontrar trabajo a través de esta red, es preciso tener en cuenta los siguientes detalles:

  • Establecer una foto de perfil y portada de carácter profesional. Es cierto que es una red que se utiliza mucho más para el ocio que para lo laboral, pero nunca sabemos dónde puede estar nuestra oportunidad.
  • Conectar con contactos conocidos y con aquellos con los que podamos establecer un vínculo profesional.
  • Realizar publicaciones de contenidos relacionadas con el sector que estamos buscando.
  • Seguir a empresas que han creado sus páginas a través de la plataforma para poder estar al día de las novedades que ofrecen.
  • Realizar comentarios en post publicados que ofrezcan oportunidades laborales para darnos a conocer.
  • Seguir grupos que respondan a nuestros intereses profesionales y donde podamos intercambiar opiniones con personas que tengan intereses comunes a los nuestros.
  • Buscar ofertas de trabajo a través del buscador que ofrece Facebook en su parte superior. Aquí podemos buscar según palabras e irán apareciendo resultados en función de lo que estemos buscando.
  • Twitter

TWITTER

Esta red de microblogging permite enviar y recibir mensajes de 140 caracteres conocidos como tweets. El éxito de esta red social radica en que los mensajes cortos permiten obtener y ofrecer información concisa y rápida.

Las cuentas de Twitter pueden ser públicas o privadas y somos nosotros los que decidimos a quién le damos permiso para que acceda a nuestras publicaciones.

A la hora de buscar trabajo en Twitter es necesario seguir estos pasos:

  • Incluir nuestra profesión dentro del perfil y también “palabras clave” que definen a lo que nos dedicamos. Podemos hacer uso de las etiquetas a través del símbolo (#).
  • Añadir nuestra URL si disponemos de página o blog personal o la dirección de nuestro perfil en LinkedIn.
  • Establecer una fotografía de perfil acorde a la descripción que hayamos indicado.
  • Seguir a empresas, organizaciones y personas que pueden ayudarnos y ser útiles para nosotros a la hora de buscar empleo.
  • Retwittear y compartir artículos de empresas, personas u organizaciones que seguimos y que sean interesantes.
  • Realizar envíos de mensajes directos con enlace a nuestra página web o perfil en LinkedIn por ejemplo, a personas que ofrezcan oportunidades de empleo y así podamos establecer contactos.
  • Realizar búsquedas de ofertas de empleo utilizando los hashtag #empleo #trabajo en el buscador que ofrece Twitter arriba a la derecha.

 

  • LinkedIn

LINKEDIN

Esta es la Red Social Profesional por excelencia. Nació en el año 2003 y desde entonces recoge perfiles de diversos profesionales y empresas.

Es una herramienta muy útil para expandir nuestra red de contactos a través de los que ya tenemos y así ampliar nuestro círculo profesional.

Sobre los perfiles que hay en LinkedIn, encontramos los siguientes:

  1. Perfiles privados. Los utilizan las personas para incluir información personal relativa a la experiencia laboral, formación, aptitudes, recomendaciones…
  2. Páginas. Utilizadas por empresas, organizaciones e instituciones. Aquí, además de información relativa a la entidad podremos encontrar noticias y actualizaciones.
  3. Grupos. Se trata de espacios de debate sobre temas concretos. Permiten la conexión entre personas y por consiguiente, intercambio de información y opiniones sobre diferentes materias.

A la hora de buscar empleo a través de LinkedIn debemos tener en cuenta los siguientes aspectos:

  • Crear un perfil lo más completo posible. Incluir el extracto personal, experiencia laboral, formación académica y complementaria (cursos, seminarios…), acciones de voluntariado, idiomas, y proyectos entre otras.
  • Seguir a empresas del sector o sectores que nos interesen.
  • Unirnos a grupos relacionados con nuestra área de interés profesional.
  • Crear una red de contactos efectiva, esto es, el Networking.
  • Añadir recomendaciones de compañeros, profesionales de RRHH y entidades donde hayamos realizado formación.
  • Publicar contenido de actualidad e interés para nuestra red.
  • Recomendar artículos que otros contactos han añadido e incluido y que pueden ser interesantes para nuestra búsqueda.
  • Realizar búsquedas de ofertas de empleo incluyendo en el buscador que tiene LinkedIn a través de palabras clave. Esta búsqueda nos devolverá resultados del tipo empleo o personas con las que podemos conectar para una correcta búsqueda de empleo.
  • A través de la pestaña Empleos se puede realizar una búsqueda avanzada rellenando diferentes campos donde podemos afinar nuestra búsqueda de trabajo.
  • Las búsquedas se pueden guardar para futuro y también permite la posibilidad de crear alertas.

Como vemos, las posibilidades para encontrar empleo son diversas, y a través de las Redes Sociales podemos tener muchas oportunidades si trabajamos nuestro perfil de una forma eficaz y correcta.

Este es un pequeño resumen sobre las RRSS utilizadas de forma más frecuente. Volveremos sobre este tema en posteriores posts donde analizaremos la importancia de cuidar la llamada Identidad Digital.

5 5 comentarios hasta ahora

Judith LópezPublicado en  4:00 pm - Ago 20, 2016

Mercedes. Muy interesante.
En espera de del tema: Análisis de la Importancia de Cuidar la Llamada Identidad Digital
Saludos
Judith

Compra seguidores aquiPublicado en  12:54 pm - Ago 26, 2016

Hola me ha encantado el articulo, llevaba tiempo interesado en esto porque lo estube cuestionando el otro dia con un amigo, al final tenia yo razón por lo que veo. Enhorabuena al autor esperemos que sigan asi, nosotros tenemos un blog igual pero trata de técnicas sobre redes sociales, como conseguir mas seguidores, likes en tus publicaciones y demás. se llama creapublicidadonline.es ¡quedan invitados! gracias, un abrazo fuerte.

Ramiro GarcésPublicado en  9:42 pm - Oct 26, 2016

Hola, Merche.
Es bueno aclarar que conseguir empleo en Redes Sociales depende más de la actitud del usuario (y del empleador) que de la red social en sí misma. Aunque para puestos ejecutivos difícilmente alguna otra red pueda superar a LinkedIn.
Saludos!

    MerchePublicado en  11:09 pm - Dic 14, 2016

    Hola Ramiro,

    Muchísimas gracias por tu comentario. Tienes toda la razón al señalar la actitud de los participantes en el proceso como clave para que el resultado sea positivo. Es cierto también que para altos cargos, LinkedIn es sin duda una de las mejores redes sociales.

    La idea del post era principalmente otorgar importancia a los perfiles que se crean en las mismas, ya que muchas veces nos encontramos con perfiles que carecen de actividad y eso de cara a la Marca Personal no beneficia.

    Gracias por tu gran aporte. Estamos en contacto.

    ¡Un abrazo!

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