Archivo diario CV

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Entrevistas: Cuidar la imagen es un plus

Durante estos días he leído mucho sobre si la foto en el CV es o no necesaria y aunque yo es un tema que por los perfiles que trabajo no hago especial mención a la imagen, sí que estoy de acuerdo en una cosa, que si ponemos foto tiene que ser pareja con la realidad.

Que un candidato decida no poner su foto en el CV por la razón que quiera es respetable, puesto que en función de la vacante a la que se está postulando, muchas veces la imagen no es lo más relevante.

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Cómo reaccionar cuando la competencia llama a tu puerta

Hablemos de la competencia. Hoy es un día como otro cualquiera. Tu jornada laboral es como la de ayer y, probablemente, como la de pasado mañana. Has estado en la oficina escribiendo emails, solucionando incidencias, atendiendo al teléfono que no ha parado de sonar prácticamente desde que te has sentado en la silla, te has terminado bebiendo el café frío y todavía tienes un millón de cosas por hacer.

Transcurren las horas y, por fin, llega la hora de marcharte. Pese a lo dura que ha sido tu jornada, eres feliz y te gusta lo que haces en tu trabajo. Hoy no vas al gimnasio porque te puede el cansancio. Llevas dos noches durmiendo regular y has decidido que hoy lo vas a dedicar a descansar.

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CV 2017: Nuevas tendencias para ser un candidato 10

Cuando empecé esta aventura hace varios meses, el primero de los artículos que escribí en el Blog fue “Cómo hacer un buen CV en este 2016”. Hoy quiero actualizar esa entrada, porque año nuevo, CV ¡por lo menos actualizado!

En esta entrada vamos a ver las ventajas de tener un CV Web frente al “CV analógico” y cómo puede contribuir a potenciar tu Marca Personal. Sí, sí, es real…

En anteriores entradas, cuando hablábamos de la Marca Personal, hicimos referencia a lo importante que es tener presencia en el mundo online y, ante todo, que ésta sea efectiva, coherente y que sea llamativa.

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¿Qué hago si tengo exceso de cualificación?

A lo largo de nuestra vida, todos adquirimos una cualificación, es decir, nos especializamos con el objetivo de trabajar de algo concreto el día de mañana y trabajamos para ser expertos en ello.

Hemos llegado a un punto, donde la cualificación se somete a debate. ¿Estamos más preparados a nivel de formación y experiencia que lo que una empresa requiere? ¿A qué tipo de ofertas nos podemos apuntar con nuestro CV?

Estas son las preguntas que nos debemos hacer a la hora de afrontar un proceso de búsqueda de empleo. Cada vez es más frecuente disponer de varios tipos de CV en función de las ofertas de empleo a las que aplicamos. ¿Es moralmente correcto?

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Da el salto al Social Recruiting

Hoy en día, las Redes Sociales albergan cantidad de perfiles de todos los tipos. El Social Recruiting es una práctica cada vez más extendida, donde la base es poder acceder al mayor número de candidatos que se encuentran en la red de una forma especialmente rápida.

Existen Redes Sociales específicas donde el objetivo se basa principalmente en buscar o encontrar empleo, donde los candidatos, a través de su Marca Personal exponen sus aptitudes a los reclutadores 2.0 o también llamados headhunters.

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Los procesos de selección se optimizan con estas herramientas, ahorrando tiempos y acercando la calidad de los candidatos a las empresas. La estrategia empresarial actual se basa en buscar a los mejores profesionales en un entorno donde además del perfil profesional, se pueden encontrar otras características beneficiosas para los candidatos. Para practicar el Social Recruiting es muy importante configurar una Marca Personal coherente y adecuada.

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Incluir un fracaso laboral en el CV, ¿Sí o No?

Redactar el Currículum Vitae es una de las tareas más importantes dentro del proceso de búsqueda activa de empleo. Aunque parezca una tontería abrir el post de esta semana con esta frase, trabajando dentro del mundo de los RRHH te das cuenta de que muchas personas no le dan importancia a algo tan importante como es la hoja de vida laboral.

La principal tendencia es realizar un CV donde se potencien todos los éxitos que se han tenido a lo largo de la trayectoria laboral, ensalzándolo con formación y cursos y dejando a un lado los oscuros fracasos.

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Puede suceder que alguna vez se acuda a una entrevista laboral y en esa entrevista se quiera ocultar de alguna manera todo aquello que pensamos que puede suponer una mancha en la vida profesional y en definitiva, también personal.

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El futuro está en la formación I

En este post vamos a analizar la importancia que tiene la formación para poder encontrar empleo. Vamos a dividir esta temática en dos partes, abordándolo en dos semanas diferentes. Esta semana analizamos la formación personal de cara a encontrar un empleo. La próxima semana el análisis se basará en la formación dentro de la empresa cuando se desempeña un puesto de trabajo.

La sociedad de hoy en día pide un nivel de formación de personas que cada vez es más alto. Si comparamos con tiempo atrás, tener una carrera universitaria era sobresalir sobre la media y actualmente la competencia es excesivamente alta a la hora de poder encontrar un trabajo.

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Mejoras tras la puesta en marcha de tu Búsqueda de Empleo

Mejoras tras la Puesta en Marcha

Una vez que has dado inicio a tu búsqueda de Empleo, tal vez observes que no has conseguido todos los resultados que esperabas. Ante todo, es necesario armarse de mucha paciencia ya que este proceso es largo y puede que los resultados que esperas no sean los que finalmente obtengas. Para ello, aquí te propongo un análisis de las posibles desviaciones y mejoras tras la puesta en marcha.

Creo que es importante finalizar este Taller Virtual haciendo mención a gran parte de las características que hemos visto a lo largo de todo el mes de agosto incluyendo las causas más frecuentes de los errores que se cometen a la hora de buscar empleo.

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Claves para superar una entrevista laboral

Claves para superar las Entrevistas de Trabajo

En esta cuarta entrega de nuestro Taller Virtual queremos hacer referencia a las Claves para superar una entrevista de trabajo. La entrevista es un momento clave en un proceso de selección y significa que si has llegado hasta aquí es que has hecho las cosas bien.
Hay personas para las que esta situación es bastante tensa, los nervios juegan muchas malas pasadas y en ocasiones hacen que las cosas no salgan todo lo bien que se desea por esta razón. Hoy hacemos especial referencia a la entrevista personal.

La preparación de una entrevista de trabajo es importante, por ello, a continuación vamos a presentar una serie de claves para afrontarlas de una forma correcta y hacer que la experiencia sea perfecta, sea o no la primera vez que te enfrentas a una de ellas.

¿Empezamos?

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Buscar trabajo a través de Internet VS “la puerta fría”

EmpleoporInternetVSPuertaFria

En este tercer capítulo del taller vamos a analizar las ventajas y desventajas de buscar trabajo a través de Internet y hacerlo yendo empresa por empresa.

La tarea de buscar empleo es complicada y puede volverse más difícil si no sabes administrar el tiempo del que dispones correctamente. La semana pasada hablábamos de la importancia de organizarse para ponerse a buscar trabajo. Parece una tontería, pero muchas veces no se es consciente de todo el tiempo que se puede perder sin darse uno cuenta.

En primer lugar haremos mención a buscar trabajo a través de Internet. Esta práctica es cada vez más frecuente y se va modernizando más. Hace años, los Portales de Empleo se encontraban a la cabeza de la búsqueda de empleo a través de la red.

Cierto es que los Portales de Empleo ayudan a la contratación de personal, pero también tienen muchos detractores por el hecho de pensar que dejan su candidatura en manos de una aplicación automatizada que clasifica los CV en función de diferentes criterios esperando tener suerte y te puedan llamar.

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