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Un contrato temporal ha caído en mis manos, ¿Lo acepto?

Buscando variedad y para no resultar aburrida, he decidido que esta semana vamos a analizar las ventajas del contrato temporal.

Dicho así suena feo, ya que la temporalidad es algo que se intenta abolir de todas las formas posibles. La estabilidad es algo que todo ser humano busca para encontrar su sitio y su bienestar. Mientras tanto… ¿Qué beneficios podemos encontrar en el trabajo temporal?

Los contratos temporales son una opción asequible dentro de la búsqueda activa de empleo. Cierto es que como indicaba al principio de este post, no suele ser plato de buen gusto si la situación personal es complicada.

La crisis atiza y eso es un hecho. Los contratos indefinidos se han visto disminuidos en la mayoría de las empresas y muchos de esos indefinidos a menudo se sienten inestables en sus puestos de trabajo.

Entonces… ¿Por qué el contrato temporal es una buena opción?

No penséis que me he vuelto loca, en absoluto, solo creo que en estos tiempos este tipo de contrato puede ayudaros a aquellos que os encontréis desempleados o buscando un nuevo rumbo dentro de vuestra carrera profesional.

A continuación vamos a ver las ventajas que aporta un contrato temporal en función de la situación en la que te encuentres:

  1. Primera experiencia laboral: Para todos aquellos que no tengáis experiencia laboral en ningún sector o en el sector en el que os queráis desarrollar, un contrato temporal puede ser una gran opción para ir conociendo el “mundillo” del sector que os apasiona. Muchas veces una sustitución o una suplencia hace que se pueda adquirir esa experiencia necesaria para desarrollarse profesionalmente y es por ello que esta puede ser una buena táctica.
  2. Flexibilidad y mayor rango de quehaceres: Si os encontráis estudiando, un contrato temporal puede ser una buena elección. Al tiempo que os formáis en algo que os gusta, si os ofrecen un puesto de carácter temporal puede serviros para saber que lo que estáis haciendo es lo que verdaderamente os gusta.
  3. Crecimiento y desarrollo de contactos profesionales: tener la oportunidad de estar en varias empresas y conocer personas influyentes en vuestro sector os puede ayudar a profundizar más en todos aquellos aspectos necesarios para el desarrollo de una carrera profesional.

La mayor desventaja de los contratos temporales puede ser la inestabilidad. Esta característica está presente cuando tenemos una fecha de fin en el contrato. Si buscamos una cierta estabilidad, quizá esta opción no sea la más asequible, ya que puede provocar un conflicto emocional si no se es consciente de lo que este tipo de contrato supone.

Contratos temporales ¿Por qué no?

Un contrato temporal puede ser una gran vía de escape a los periodos de desempleo de larga duración. Al igual que la formación, un contrato temporal puede suponer una salvación dentro de nuestra carrera profesional.

Siempre se ha dicho que manifestar en el CV largos periodos de inactividad no es beneficioso y, por tanto, este

método puede ser muy útil si queremos dar un giro a nuestra carrera profesional o buscamos un empleo dentro de un sector determinado.

Nunca se sabe dónde se puede encontrar la oportunidad, lo necesario es estar en el momento y lugar exactos y para ello es necesario tener actitud y buscar alternativas.

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Cómo hacer un buen CV en este 2016

Con esta primera entrada, el objetivo es que se persigue es ayudar a todos aquellos que necesiten ayuda con su trayectoria profesional, y para ello, aquí se incluyen una serie de claves para realizar un buen currículum en este 2016.

Lo primero que debemos hacer es elegir una plantilla elegante, sobria y que permita aportar sencillez. Hemos de partir de una base, y es que un Currículum recoge nuestra trayectoria académica, profesional y nuestras competencias y habilidades.

Por ello, lo primordial es encontrar un diseño con el que nos sintamos cómodos y con el que podamos reflejar la línea de nuestra andadura tanto académica como profesional.

En este post no se quiere valorar si es mejor o peor pagar o no pagar por una plantilla. Hay diversas opiniones al respecto y ambas opciones son buenas. Para el desarrollo de este artículo, se va a utilizar una plantilla gratuita de la página web www.hloom.com.

Se han realizado una serie de modificaciones con respecto a la original, de cara a adaptarla lo máximo posible a una buena presentación.

En primer lugar, en la parte del encabezado, encontramos la fotografía y los datos de contacto.

 

Aspectos a destacar:

La inclusión de una fotografía de buena calidad y actual nos hace ganar puntos de cara a un proceso de selección. Existen diversas opiniones sobre incluir o no fotografía y en este caso, incluirla es beneficioso para el candidato porque muchas veces los clientes de las empresas lo solicitan como un requisito indispensable. Leer más…

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