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Carta de Presentación y Errores que debemos evitar a la hora de su elaboración
En el post anterior dedicado a este tema, hablábamos sobre la Carta de Presentación en general. Hoy vamos a hablar sobre los tipos que existen, los elementos necesarios para realizarla y los errores que debemos evitar a la hora de escribir el documento.
En primer lugar, según la razón por la que vayamos a enviar nuestra candidatura, podemos diferenciar dos tipos:
- Respuesta al anuncio de una vacante:
Este tipo de carta se envía cuando se responde a una solicitud de candidatos por parte de una empresa. Es decir, el candidato conoce la existencia de una vacante y quiere optar al puesto.
La ventaja que existe en este caso es que en la Oferta de Empleo se detallan los requisitos y esto nos puede ayudar de cara a la elaboración del documento adaptado a lo que el puesto requiere y a potenciar nuestras habilidades relacionadas con él.
Aquí recalcamos la importancia de ser concisos y coherentes, y manifestar todas aquellas cualidades que nos definen como un “candidato ideal”.
Es muy importante indicar en el primer párrafo que somos conocedores de la Oferta que tiene la empresa y el lugar donde la hemos encontrado. También es preciso potenciar nuestra candidatura haciendo referencia a características relacionadas con el puesto y la vacante a cubrir.
